Adhocracia

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Adhocracia es la ausencia de jerarquía, y es por tanto lo opuesto a burocracia. Es una palabra híbrida entre ad-hoc y el sufijo cracia. El término se usa en la teoría de gestión de organizaciones. Todos los miembros de una organización tienen autoridad para tomar decisiones y llevar a cabo acciones que afectan al futuro de la organización.

Alvin Toffler apuntó en su libro El shock del futuro que las adhocracias se volverán más comunes y probablemente reemplacen la burocracia en el futuro próximo. También escribió que lo más frecuente será que lleguen como estructuras temporales, formadas para resolver un problema dado y disueltas tras ello. Un ejemplo son los grupos de trabajo interdepartamentales.

El término se usa también para describir la forma de gobierno de la novela de ciencia ficción Tocando fondo: en el reino mágico, de Cory Doctorow. La palabra fue acuñada en 1964 por Bennis y Slater, y Henry Mintzberg incorporó este concepto en su tipología de las configuraciones organizacionales. Para él las organizaciones adhocráticas coordinan tareas a través de la adaptación mutua de sus integrantes y están dominadas por la presión hacia la colaboración. Son organizaciones orientadas hacia la innovación y el cambio. Deben permanecer flexible ya que estas cambian su forma interna con frecuencia.

En la propia Wikipedia, se forman adhocracias para proyectos concretos. En el ámbito político y a pesar de que el término no tiene un origen libertario coincide con algunos conceptos elaborados anteriormente por estos: desde el anarquismo ha existido durante un siglo la propuesta de crear grupos temporales para trabajos específicos o proponer el liderazgo de los especialistas sólo en sus áreas específicas, esta sería una de las formas en que se lograría en la práctica la anarquía.

[editar] Enlaces externos

• Adhocracia en Knoow.net

[editar] Véase también

• Acracia
• Grupo social
• Apoyo mutuo
• Asociación de egoístas

[editar] Fuentes

• Adhocracia: el poder de la innovación de Robert H. Waterman, Jr. (ISBN 84-344-1407-4)
• El shock del futuro de Alvin Toffler (ISBN 84-01-45931-1)
• La estructuración de las organizaciones de Henry Minzberg (ISBN 84-344-6102-1)

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